第七十六章 类似干校

    洪陆夏村是一阵鸡飞狗跳的，没想到，千呼万唤才出来的，还想着怎么让他知道他们的努力表现，然后指导下工作，可是这个周益豪，什么也没有干，就是一个整风运动，把村里的人都震的哑口无声。

    有兴奋的，认为早就应该这么干了；有吓坏的，怕周益豪真的不顾乡情，撇下他们，非常后悔的；大多是不以为然的，主要是他们也没有参与活动，就是安分守己，干好自己的活，拿自己的收入，不过效率开始提升了。

    周益豪在上次会议上的雷厉风行，果然和余颜青2个人预料的结果非常吻合。全部参与私吞集体资产的，都主动退还回来，甚至还有退还多发的工资的，因为考勤的时候，把他多算了一天。周益豪把相关制度进行规范，让村小学的教师都参与进来，讨论怎么对待这个事件的发生，怎么才是真正的自力更生。小学书本上，语文，历史，思想等教科书都有爱护集体利益，自力更生的相关教育，周益豪也觉得书本上的东西实在比较难理解，这回，周益豪就让他们真正用一个身边的例子，让他们更明白。这些人，如果没有意外，除了极少数能乌鸦变凤凰，飞到外面的世界，其余人还是窝在村里的，只是农闲之余，骑着车到外面打点零工罢了。这个是周益豪村企业的主要力量和基层，必须从小抓好基础，端正思想。

    要想马儿跑得快，后勤必须跟的上，周益豪不是舍不得喂草料的人。那天会议的最后，周益豪修改了相关工资待遇制度，整体提高管理层的待遇，特别听到创收后的奖励，让这些村民官员，恨不得，马上就投身工作，希望年终能拿到那个吓人的奖金。不过也不是这么好拿的，以后的管理更严格了，严禁公车私用，严禁任人唯亲，严禁用公司的电话联系私人事情，总之就是工作就是工作，私事就是私事，必须自己分明白，不明白的就让人教你明白。这些还不是最让他们难受的，难受的是，不仅要前面上缴的周总结，还要开始参加周益豪举行的各种名目的培训班。而且要参加考核，考核合格才继续聘用，不合格，看在你的苦劳份上，仅此一次，可以再参加一次考核的机会，否则自动辞职。

    现在村里的集体文化偏低，加上周益豪，17个能拿管理补贴的人，有一半是文盲或半文盲。周益豪以前一直没有下定决心，现在干脆一次性到位，完全准备实行现代国际管理，或者更加先进的制度，和世界接轨，一直都是国人的追求，他算提前了一把。

    以前完全是要靠个人能力和觉悟行事的，这个改变，就必须把这些人的文化修养，意识形态进行一次扫荡，希望他们能跟上周益豪的步伐。

    周益豪给村学校提供了一笔资金，让姜志明校长，给村里组织办夜校，进行扫盲运动。连续举办一学期，就看村民这学期能学多少，是不是能毕业，达到周益豪的要求。就看他们的个人造化，社会没有停下来等你的道理，在自然界中，你跑不快，没有足够的运气，肯定会是别的物种的口中之物。

    同时另外在村集体活动的会议室举办管理人员的培训，这个被以后益豪集团内戏称为黄埔军校的培训班，就这样开始举办了。首期学员总共32人，还分4批上课，主要是文化层次不同，工作时间有别。

    这次主要是让戴佳来主要负责的，周益豪准备相关资料，有时肯定要亲自操刀上马。戴佳现在肯定很郁闷，周益豪在和她聘用签订合同的时候，有一个条款，是必须负责培训周益豪相关企业员工的工作要求，那会知道周益豪的相关企业员工还包括村企业。当时她也没有多当回事，留意了一下，就签了她的名字，现在她的过来做辛苦的教师工作了。

    戴佳自那次机场接过周益豪，向周益豪回报了前期工作，也就一直没有过来打扰周益豪。新产品已经开始销售，是周益豪另外组织的销售公司，他把服装类产品、开关、演出、电视接收器等名下企业的产品，全部整合为一个销售公司，目前这个举措非常有利周益豪的降低成本，开源节支的原则。戴佳的工作，到了等产品生产稳定后，也就不会很忙了，刚好被周益豪拉来做这个培训工作，物尽其值，人尽其才。

    “益豪，没有事情吧，路上可把我急的。”徐素珍看到周益豪坐在书桌边，看着东西，嘴角还挂着莫名的微笑。这个和方丽君在电话里的描述有很大出入，电话里，方... -->>
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